Аналитики рекрутингового агентства HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда для подростков и выяснили перспективы трудоустройства несовершеннолетних в Саратовской области.
Количество вакансий с пометкой "доступные для соискателей от 14 лет", размещенных в период с мая 2018 года по май текущего года в России на НН, увеличилось в шесть раз по сравнению с аналогичным периодом в 2017-2018 годах. Большая часть вакансий, доступных несовершеннолетним, за год была открыта работодателями из Московской области - 10% от всех вакансий с маркировкой "14+" в России. В Саратовской области открыт 1% таких вакансий от совокупной доли.
Местные компании чаще готовы рассматривать подростков в качестве работников на позициях бариста, начинающих специалистов и в сфере продаж. Значительное количество вакансий представлены компаниями из сферы IT и телекоммуникаций. Чаще всего работодатели готовы доверить соискателям 14+: доставку документов, приём звонков, раздачу листовок, расклеивание объявлений, участие в промоакциях.
Растет и интерес подростков к временной работе и подработке. Так, в Саратовской области только за последние три месяца подростки в возрасте от 14 до 17 лет разместили почти 900 резюме.
В основном юные работники открывают резюме в профобласти "Начало карьеры, студенты", "Маркетинг, реклама, PR", "Продажи", "Рабочий персонал". Если говорить о средних ожиданиях по заработной плате, указанных в резюме подростков области, то 25% рассчитывают на оплату труда от 10 до 15 тысяч рублей, 19% отметили уровень желаемого дохода от 15 до 20 тысяч рублей, а размер ожидаемой зарплаты в 49% резюме не превышает 10 тысяч рублей.
"Сейчас на российском рынке труда вакансий для подростков не так много, но мы видим положительную тенденцию. С одной стороны, трудоустройство подростков – это некий тренд. Чаще всего на это идут прогрессивные компании, которые стремятся сформировать кадровый резерв. Кроме того, соискатели 14+ - совершенно новое поколение сотрудников. Благодаря технологичной подкованности, скорости мышления, их подходы к привычным вещам нередко могут быть инновационными", - прокомментировала результаты исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
По данным опроса аналитиков сайта по поиску работы и персонала, у каждого пятого работодателя России уже был опыт трудоустройства школьников. Причем региональные компании чаще сталкивались с этой практикой, чем компании из Москвы или Центрального региона.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: Саратовская область, зарплата, несовершеннолетние, подростки, работа, HeadHunter
