Выяснилось отношение работающих жителей Саратовской области к четырехдневной рабочей неделе. Опрос провела служба исследований hh.ru.
81% опрошенных работников сообщили, что хотели бы перейти на "четырехдневку", 14% против, остальные затруднились ответить.
Среди поддерживающих укороченную рабочую неделю 69% согласны на нее только при условии сохранения зарплаты, 12% – независимо ни от чего.
Чаще всего против сокращения количества рабочих дней представители высшего менеджмента, работники научно-образовательной сферы и фармацевтики (все – по 12%). Также не поддерживают эту идею 11% специалистов по закупкам и по 10% бухгалтеров и юристов.
Только при условии сохранения зарплаты работать меньше дней в неделю готовы 86% специалистов по управлению персоналом, а также по 72% от опрошенных работников сфер строительства, недвижимости и производства, а также административный персонал.
Независимо от обстоятельств перейти на "четырехдневку" согласны 21% ИТ-специалистов, 18% специалистов сферы маркетинга, рекламы, PR и столько же представителей индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны).
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.
Генеральный директор Чесакова Ольга Юрьевна Главный редактор Сячинова Светлана Васильевна OM-redactor@yandex.ru
Адрес редакции:
410012, Проспект им. Петра Столыпина, д. 11Б, оф. 27
тел.: 23-79-65
При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.
Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г. Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Пользовательским соглашением