08/06/2026 08:00В 2026 году Россия намерена завершить переговоры и отменить визовый режим с Малайзией, Индонезией и Кувейтом. Об этом в интервью ТАСС на ПМЭФ сообщил директор департамента Минэкономразвития Никита Кондратьев.
По его словам, эти три страны являются ключевыми задачами на текущий год. Если переговорный процесс завершится успешно, взаимный туристический и деловой поток может существенно вырасти. Ведомство выражает надежду, что Министерство иностранных дел РФ продолжит активно согласовывать необходимые документы. Таким образом, безвизовый список России может пополниться сразу несколькими государствами Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
В России может появиться новая форма поддержки рождаемости - "отцовский капитал". Инициатива предполагает выплачивать по два миллиона рублей отцам, в семьях которых в одном браке родилось трое и более детей. Об этом сообщает новостной портал РИА Новости.
По словам председателя комиссии Общественной палаты РФ Сергея Рыбальченко, в 40% случаев матери с тремя детьми уже не работают, и основная финансовая нагрузка ложится на отца. Полученные 2 миллиона (примерно 18 квадратных метров жилья) должны не только поддержать многодетную семью, но и стать дополнительным драйвером для жилищного строительства. Ожидается, что инициатива может стимулировать рождаемость и укрепление традиционных семейных ценностей.
Классическая удаленная работа уступает место гибридному формату. Согласно исследованию консалтинговой компании get experts, которое приводит "Газета.Ru", четверть российских компаний в 2025 году изменили формат работы сотрудников.
Гибрид стал основным для 51% сотрудников, причем 12% компаний специально перевели персонал с полной удаленной работы на смешанный режим, чтобы повысить продуктивность (92% случаев) и укрепить корпоративную культуру. Полный офис сохранили 41% компаний, при этом 11% организаций вернули людей с "удаленки" в офисные кресла. Главная причина таких изменений - высокая стоимость аренды, которая выросла на 35% в 2025 году и еще на 34% в 2026-м, что заставляет бизнес оптимизировать расходы. При этом 49% работодателей уже не контролируют сотрудников тотально, а лишь проверяют результат.
Что касается молодежи, 78% молодых специалистов хотят работать именно в гибридном формате, а 91% готовы вообще отказаться от удаленки, если им хорошо заплатят. Эксперты отмечают, что гибрид стал не просто HR-трендом, а инструментом выживания для малого и среднего бизнеса, позволяющим балансировать между эффективностью и затратами.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги:
