В Институте химии СГУ прошла встреча молодых специалистов Саратовского НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК "Роснефть") и представителей совета старших операторов со студентами. Участники рассказали первокурсникам о профессии нефтяника, поделились секретами профессионального роста, а также ответили на многочисленные вопросы.
"Я рассказала студентам о своей профессии и ее особенностях, а также о том, какие возможности для продвижения по профессиональной и карьерной лестнице существуют на заводе и в компании "Роснефть". Их очень много. Надо только стараться, проявлять инициативу в работе, активно участвовать в различных корпоративных мероприятиях, и тогда тебя обязательно заметят и поддержат", - подчеркивает старший товарный оператор Саратовского НПЗ Наталья Трибунская.
В ходе виртуальной экскурсии студенты смогли познакомиться с технологическими и социально-бытовыми объектами Саратовского НПЗ, узнали о профессиях оператора технологических установок, оператора товарного и лаборанта химического анализа, посмотрели фильмы о компании "Роснефть" и заводе.
По словам начальника отдела развития персонала Саратовского НПЗ Натальи Богдановой, такие встречи со студентами 1-го и 2-го курсов Института химии СГУ будут продолжаться.
"Их основная цель – дать представление о будущей профессии, чтобы на старших курсах, когда ребята будут проходить практику на заводе, они уже имели конкретное представление о будущей специальности и глубже освоили то, чему их учат в теории", - рассказала она.
Как известно, в НК "Роснефть" действует программа непрерывного обучения "Школа-вуз-предприятие", направленная на формирование кадрового резерва компании из числа молодежи. В 2013 году в рамках программы в МОУ "СОШ №6" был открыт профильный "Роснефть-класс".
Второй ступенью корпоративной программы непрерывного образования является вуз. Старшекурсники профильных вузов проходят практику на Саратовском НПЗ, вместе с молодыми специалистами предприятия участвуют в заводских мероприятиях, обучающих тренингах и научно-технических конференциях.
На третьей ступени - при трудоустройстве на предприятие - за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа наиболее опытных сотрудников. В 2019 году Саратовский НПЗ занял первое место в интегральном рейтинге по реализации программы наставничества среди дочерних обществ нефтепереработки "Роснефти" и был награжден дипломом "За эффективность программ наставничества в Обществе Групп ПАО "НК "Роснефть".
В этом году совету молодых специалистов Саратовского НПЗ исполнилось 10 лет, внедрена программа "Школа молодого технолога". Ребята принимают участие во всех общезаводских мероприятиях, научно-технических конференциях, брейн-рингах, корпоративном фестивале "Роснефть зажигает звезды", спортивных соревнованиях и т.д.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
 |  |
Теги: Саратовский НПЗ, СГУ, Роснефть, Наталья Трибунская, Наталья Богданова, студенты, Роснефть-класс
