Эйчаров в сотрудниках-зумерах больше всего раздражают безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы результаты опроса SuperJob представителей кадровых служб предприятий и организаций Саратова.
На вопрос, что больше всего раздражает в работе с молодыми сотрудниками компании, 20% HR-менеджеров ответили: безответственность и разгильдяйство.
14% не нравятся непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются. 10% — необязательность и недисциплинированность. 9% отметили нежелание молодежи работать. 7% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 6% сказали, что молодые сотрудники излишне амбициозны. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% отметили излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров не раздражает ничего.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.
Генеральный директор Чесакова Ольга Юрьевна Главный редактор Сячинова Светлана Васильевна OM-redactor@yandex.ru
Адрес редакции:
410012, Проспект им. Петра Столыпина, д. 11Б, оф. 27
тел.: 23-79-65
При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.
Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г. Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Пользовательским соглашением
18/03/2025 19:20
