25 Сентября 2018, Вторник, 7:53 Facebook ВКонтакте Twitter Instagram
Прислать новость

Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы

Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы30/05/2018 14:49

Для того, чтобы сотрудники хорошо работали в компании, их необходимо постоянно мотивировать. Способы и методы могут быть разными. Например, можно использовать мотивационные подарки для сотрудников. Например, это могут быть обеды в кафе или столовой.
К ним относятся также денежные карты. Такой подарок подойдёт для тех работодателей, которые не знают, что подарить своему сотруднику. Получив такую карту, он сможет приобрести всё необходимое в любом магазине.
Действительно вариантов подарков большое количество. И каждый работодатель должен иметь свой индивидуальный подход к любому сотруднику или коллективу.

Для чего нужна мотивация?

На самом деле мотивация необходима не только на работе, но также и в повседневной жизни. Это связанно с тем, что каждый человек может лениться что-то выполнить. Но, если он знает, что его ждёт вознаграждение, например, то сразу работает больше. И, конечно бороться с ленью.
Например, чтобы выучить иностранный язык у человека должна быть сильная мотивация. Это может быть поездка за границу или поиск новой работы. Также она необходима для того, чтобы сесть на шпагат, пробежать марафон, прочитать книгу. У каждого человека может быть своя мотивация. Но при этом она должна быть достаточно сильной для того, чтобы завершить начатое дело.
Также мотивация нужна и в профессиональной сфере. Чтобы сотрудник смог достичь высот в своём деле, им должно руководить какое-то желание. Например, поехать в отпуск с близкими людьми или сделать крупное приобретение. Как же работодатель может мотивировать своих сотрудников?

Способы мотивации

Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. При этом, каждая из них имеет свои преимущества.
К первому виду могут отнаситься премии, надбавки, специальные выплаты и так далее. Если с материальной мотивацией всё понятно, то со второй могут возникнуть вопросы. Но на самом деле всё просто. Это может быть:
• карьерный рост;
• похвала;
• интересные корпоративы;
• улучшение условий труда;
• и так далее.
Какой способ выбрать должен решать каждый предприниматель для себя сам. Часто их применяют вместе.


Теги:

Оцените материал:12345Проголосовали: 81Итоговая оценка: 3Прислать новость
Имя:
Сообщение:*
 
*Поля обязательны для заполнения!
«Общественное мнение» / Блоги / Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы
Загрузка...
№5-6(209), май-июнь 2018 г.№5-6(209), май-июнь 2018 г.
Журнал "Общественное мнение" в ваших телефонах
Скачать приложение для андроида Скачать приложения для iPhone
Какие у вас долги?
Оставить комментарий

Новости

Частное мнение

20/09/2018 15:55
Лошадью ходи!
Лошадью ходи! | Отзывов: 26"ОМ" разбирался в ситуации, связанной с состоянием лошадей, находящихся на балансе саратовской полиции
20/09/2018 10:41
"Никитина должна заткнуться!" | Отзывов: 30Об анонимках, сайте "Взгляд-инфо" и злых предпринимателях
18/09/2018 13:48
Аварийное мышление
Аварийное мышление | Отзывов: 13Как не согласиться с местом переселения и не остаться с пустыми карманами
15/09/2018 11:37
О чем судья по делу Никитиной жалуется президенту адвокатской палаты
О чем судья по делу Никитиной жалуется президенту адвокатской палаты | Отзывов: 37И причем тут начальник УФССП по Саратовской области?
12/09/2018 13:52
Дело Миненкова. Три этапа изощренных махинаций
Дело Миненкова. Три этапа изощренных махинаций | Отзывов: 8В ближайшее время суд огласит приговор в отношении конкурсного управляющего Дмитрия Миненкова
Дендрарий НИИСХ Юго-Востока

Блоги



Полезные советы

Поиск по дате
« 25 Сентября 2018 »
ПнВтСрЧтПтСбВС
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Яндекс.Метрика


«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


Главный редактор сайта: Мурзов Алексей Валериевич
OM-redactor@yandex.ru

Адрес редакции:
410600, Саратов, проспект Кирова, 34, офис 6
тел.: 23-79-65, тел./факс: 23-79-67

При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации 14 августа 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-50818.
Учредитель ООО «Медиа-группа ОМ»

16+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ
0.014497995376587