22 Марта 2019, Пятница, 8:40 Facebook ВКонтакте Twitter Instagram
Прислать новость

Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы

Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы30/05/2018 14:49

Для того, чтобы сотрудники хорошо работали в компании, их необходимо постоянно мотивировать. Способы и методы могут быть разными. Например, можно использовать мотивационные подарки для сотрудников. Например, это могут быть обеды в кафе или столовой.
К ним относятся также денежные карты. Такой подарок подойдёт для тех работодателей, которые не знают, что подарить своему сотруднику. Получив такую карту, он сможет приобрести всё необходимое в любом магазине.
Действительно вариантов подарков большое количество. И каждый работодатель должен иметь свой индивидуальный подход к любому сотруднику или коллективу.

Для чего нужна мотивация?

На самом деле мотивация необходима не только на работе, но также и в повседневной жизни. Это связанно с тем, что каждый человек может лениться что-то выполнить. Но, если он знает, что его ждёт вознаграждение, например, то сразу работает больше. И, конечно бороться с ленью.
Например, чтобы выучить иностранный язык у человека должна быть сильная мотивация. Это может быть поездка за границу или поиск новой работы. Также она необходима для того, чтобы сесть на шпагат, пробежать марафон, прочитать книгу. У каждого человека может быть своя мотивация. Но при этом она должна быть достаточно сильной для того, чтобы завершить начатое дело.
Также мотивация нужна и в профессиональной сфере. Чтобы сотрудник смог достичь высот в своём деле, им должно руководить какое-то желание. Например, поехать в отпуск с близкими людьми или сделать крупное приобретение. Как же работодатель может мотивировать своих сотрудников?

Способы мотивации

Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. При этом, каждая из них имеет свои преимущества.
К первому виду могут отнаситься премии, надбавки, специальные выплаты и так далее. Если с материальной мотивацией всё понятно, то со второй могут возникнуть вопросы. Но на самом деле всё просто. Это может быть:
• карьерный рост;
• похвала;
• интересные корпоративы;
• улучшение условий труда;
• и так далее.
Какой способ выбрать должен решать каждый предприниматель для себя сам. Часто их применяют вместе.


Теги:

Оцените материал:12345Проголосовали: 138Итоговая оценка: 2.86Прислать новость
Имя:
Сообщение:*
 
*Поля обязательны для заполнения!
«Общественное мнение» / Блоги / Необходимость мотивации сотрудников для продуктивной работы
Загрузка...
Кто наиболее влиятелен в Саратовской облдуме накануне выбора спикера?
Оставить комментарий
Россельхозбанк вклад Инвестиционный

Новости

Частное мнение

21/03/2019 12:28
Ультиматум нотариуса, вооруженного шваброй
Ультиматум нотариуса, вооруженного шваброй | Отзывов: 1"Вы здесь не будете работать, так как я категорически против. Вот и все ее аргументы"
14/03/2019 15:12
"Правоохранительный" прессинг на службе бизнес-империи | Отзывов: 9Станислав Невейницын действует с особой страстью, не жалея ни средств, ни сил, ни нервных клеток своих оппонентов
28/02/2019 18:18
Оптимизация протеста
Оптимизация протеста | Отзывов: 49"ОМ" решил отделить зерна от плевел в провокационной ситуации вокруг бывшей детской поликлиники №10
28/02/2019 12:44
"Лопаточка" Станислава Невейницына. Стороны не смогли продолжить без ГИМС В процессе делался получасовой перерыв, чтобы представитель истца смогла задать представителю ГИМС ГУ МЧС Всеволоду Туманову несколько вопросов
15/02/2019 14:26
Рынок вместо завода:
Рынок вместо завода: "Привоз" Станислава Невейницына | Отзывов: 5Уничтоженными оказались не только предприятие и памятники, но и память о подвиге советских людей в годы Великой Отечественной войны

Блоги



Полезные советы

Поиск по дате
« 22 Марта 2019 »
ПнВтСрЧтПтСбВС
25262728123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Яндекс.Метрика


«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


Главный редактор сайта: Мурзов Алексей Валериевич
OM-redactor@yandex.ru

Адрес редакции:
410600, Саратов, проспект Кирова, 34, офис 6
тел.: 23-79-65, тел./факс: 23-79-67

При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации 14 августа 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-50818.
Учредитель ООО «Медиа-группа ОМ»

18+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ
0.011873006820679