Хедхантер: жителей Поволжья наказывают на работе строже, чем остальных россиян

Сервис онлайн-рекрутинга hh.ru опросил жителей Приволжского федерального округа, как их мотивируют и наказывают работодатели. Выяснилось, что наказания со стороны работодателей Поволжья строже, чем компаний в других регионах страны, а дополнительных поощрений — меньше.

35% участников опроса из ПФО рассказали, что работодатели никак не мотивируют их лучше работать. Для сравнения: об отсутствии системы мотивации работников заявили 32% опрошенных из других субъектов страны. В 31% случаев соискатели отметили, что их вознаграждают денежными бонусами. 25% указали как мотивационный фактор работать лучше комфортную атмосферу в коллективе, 21% — похвалу и признание от руководства. Меньше всего — 7% опрошенных — заявили о дополнительных выходных.

Чаще всего об отсутствии вознаграждения заявляют сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости.

Больше половины опрошенных в Приволжском федеральном округе (59%) отметили, что в качестве наказания работодатели используют устные замечания. 39% ответов касались штрафов, вычетов и лишений премии. Выговоры объявляют в 16% случаев, о том, что наказания на работе не приняты, заявили 18% соискателей региона.

Реже и мягче всего, по данным опроса, наказывают научных сотрудников и педагогов, топ-менеджеров, IТ-специалистов, строителей. О частых штрафах на работе заявили респонденты из сфер сельского хозяйства, гостеприимства, транспорта, продаж и управления персоналом.

Фото - pexels.com

Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями