С Нового года вступает в силу закон, закрепивший новый формат ведения сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников - электронный.
Переход на электронные трудовые книжки будет постепенным и только с согласия самих работников.
С 1 января 2020 года на работодателей возлагается обязанность предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников (прием, перевод, увольнение и иные кадровые мероприятия или подача работником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности) в Пенсионный фонд. Указанные данные должны быть представлены в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имело место то или иное кадровое мероприятие.
Затем у работодателей будет время до 30 июня 2020 года, за которое они должны письменно уведомить своих работников о нововведениях в трудовом законодательстве и их праве выбрать, какой вариант ведения сведений об их трудовой деятельности и трудовом стаже для них наиболее предпочтителен.
Кроме того, в течение 2020 года работодатели при необходимости должны обеспечить принятие или внесение изменений в локальные нормативные акты, коллективные договоры.
До конца 2020 года работники должны определиться: оставить бумажный вариант или перейти на электронный.
При выборе электронного варианта бумажная трудовая книжка выдается работнику на руки.
Для тех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, традиционная трудовая книжка на бумаге заводиться уже не будет, а будет вестись только в электронном виде.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале госуслуг.
"Сведения в электронной трудовой книжке будут практически идентичными сведениям в бумажной трудовой и будут включать информацию о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; место работы, должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение, вид мероприятия (прием, перевод, увольнение); вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора", - сообщили в Гострудинспекции.
Фото - "Комсомольская правда"
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: гострудинспекция, Новый Год, ПФР, заявление
