8% работников в Саратовской области берут детей на работу, чтобы познакомить ребенка с "ремеслом"

В Саратовской области работников с детьми больше количества соискателей, не имеющих детей (56% и 44% соответственно). Такие данные предоставила служба исследователей HeadHunter.
Больше всего специалистов с детьми среди работающих в сфере финансов и в бухгалтерии (78%), топ-менеджеров и представителей области безопасности (по 76%). Меньше всего таких соискателей в сфере развлечений – 34%.
По данным HeadHunter, у 70% работников Саратовской области в семье 1 ребенок. Только 4,5% сотрудников являются многодетными (три ребенка и больше). Чаще всего родители, воспитывающие одного ребенка, заняты в сфере "Спорт, фитнес, салоны красоты" и "Туризм, гостиницы, рестораны".
Также в ходе исследования выяснилось, что 35% работников Саратовской области отмечают, что хотя бы раз брали детей к себе на работу. 19% делают так периодически, но в основном поступают так редко. 55% работающих родителей не с кем было оставить детей дома. 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в садике объявляли карантин. Почти каждый десятый (8%) делает это в воспитательных целях – хочет познакомить ребенка со своим "ремеслом", мечтая, что в дальнейшем он продолжит родительское дело. Еще 6% работников области ответили, что очень скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время. Четверть работников Саратовской области, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались, и это негативно сказывалось на их трудоспособности. Выше всего доля таких респондентов среди юристов (36%), ниже всего – среди работников научной и образовательной сферы (15%).