Каждый четвертый саратовец не выдерживает испытательный срок

Каждый четвертый саратовец покидал новое место работы до окончания испытательного периода, показал опрос сервиса SuperJob, в котором принимали участие работодатели и профессионалы с опытом.

Согласно законодательству России, работодатель не имеет права уменьшать зарплату работникам во время испытательного срока. Однако возможно законно повысить заработок после завершения испытательного срока путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, например, при выполнении более сложных задач, обучении или смене должности. В компаниях, которые устанавливают премии для работников, отработавших 3 месяца или более, оклад автоматически повышается после испытательного срока в 64% случаев, средний рост зарплаты составляет 19%.

Некоторые горожане отмечают, что, несмотря на испытания на новой работе, также происходит оценка работодателя. 25% респондентов утверждают, что они уволились самостоятельно до окончания испытательного срока, в то время как лишь 3% признали, что их уволили на новом месте работы.

Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями