Аналитики отмечают явный дефицит медперсонала в Саратовской области

К 12 мая - международному Дню медицинской сестры аналитики HeadHunter выяснили, насколько такие специалисты востребованы на рынке труда Саратовской области и какую зарплату им предлагают работодатели.
По результатам опроса, представители медицинской сферы на текущих рабочих местах ощущают себя достаточно стабильно, меньше других опасаясь увольнения.
"Отчасти эта уверенность объясняется низким уровнем профессиональной конкуренции. Сейчас в Саратовской области в сфере медицины приходится всего 2 человека на место. Это явный дефицит кадров, так как нормой считается 5-6 резюме на вакансию. Высокий спрос на медицинский персонал в области наблюдается уже не первый год", - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
Сейчас в Саратовской области на младший и средний медицинский персонал приходится 7% вакансий сферы "Медицина, фармацевтика". Среднее предложение для медицинских сестёр и медбратьев в области 20 тысяч рублей, а вот ожидание соискателей выше – 24 тысяч рублей. Половина кандидатов имеет опыт работы более 6 лет, а 24% соискателей предпочли бы сменный график.



Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями