Уволенные с балаковского завода «Северстали» рабочие пожаловались гендиректору компании Алексею Мордашову на многочисленные нарушения. Местная газета «Суть» взяла интервью у уволенного сварщика предприятия по имени Николай. Ранее он работал на БАЭС и СарГЭС, имеет международное подтверждение квалификации.
"В декабре 2014 года, еще работая в ООО «Северсталь-Промсервис», а именно - в филиале в Балаково, я и еще десять человек попали под сокращение, — рассказывает Николай. — Якобы в связи с переходом в новую организацию. Не объясняя толком причин сокращения и даже не предложив другую работу".
Как рассказал рабочий, первое время ему приходилось работать не по специальности, а собирать строительный мусор и достраивать один из объектов под началом подрядной фирмы «Штрабаг».
«Весной 2014 года меня перевели уже на участок обслуживания сортопрокатного цеха и началось самое интересное, - рассказывает сварщик. -Выяснилось, что отпуск у сварщиков не 42 дня, как положено, а 28 дней. И доплаты за вредность нету! Хотя на собеседовании обещали полный социальный пакет, дополнительный отпуск и доплату за вредные условия труда. Объяснили нам это тем, что аттестации рабочих мест еще не было, и по этой причине якобы не могут эти льготы нам предоставить. 1 июля 2014 года нас весь обслуживающий персонал перевели в подрядную организацию ООО «Северсталь-Промсервис», объяснив это тем, что эта организация работает по всему дивизиону «Северсталь». Что поражало меня каждый день, так это то, что работали без наряд-допусков. Про них вспоминали, если только была какая-то комиссия из Череповца. Аттестации рабочих мест так и не было. В середине декабря 2014 года приходит господин Гурьянов и говорит, что у нас потери и Вы, Николай, то есть я, попадаете под сокращение в связи с ликвидацией «Северсталь-Промсервис»! То есть по новой штатке, как мне сказали, моей единицы там нет. Решение это принималось на совещании у директора Пушкина. Я попросил, как положено, предоставить мне на заводе другое место работы. Но мне сказали, что вакансий нет», - говорит Николай.
В своем комментарии изданию предприятие «Северсталь-Балаково» заявило следующее: «Повышение эффективности производства и снижение издержек – это один из приоритетов компании «Северсталь», что особенно актуально в условиях непростой ситуации на рынке. В рамках внедрения Бизнес-системы компании «Северсталь» мы продолжаем работу в этом направлении, в том числе за счет оптимизации численности сотрудников. В то же время следует отметить, что оптимизация в большинстве случаев происходит через естественный отток персонала (выход на пенсию, сокращение набора новых сотрудников и т.д.), а не за счет сокращений», - говорится в заявлении компании, которое цитирует «Балаково 24».
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги:
