Представители "Саратовского НПЗ" стали участниками первого всероссийского форума "Наставник"

В Москве на площадке 75-го павильона ВДНХ прошел первый всероссийский форум "Наставник-2018". Участие в нем приняли более 10 тысяч наставников, представителей HR-департаментов крупнейших компаний, органов государственной власти, а также сотрудников некоммерческих и образовательных учреждений из всех регионов России. Модераторами мероприятия выступили специальный представитель Президента РФ по международному межкультурному сотрудничеству Михаил Швыдкой, первый заместитель руководителя администрации Президента РФ Сергей Кириенко, двукратная олимпийская чемпионка по спортивной гимнастике, первый заместитель начальника ЦСКА Светлана Хоркина. Организатором форума выступило Агентство стратегических инициатив.
Основные цели мероприятия - развитие движения наставничества, поиск и сбор лучших практик для их дальнейшего тиражирования и внедрения в регионах России.
В форуме принял участие и "Саратовский НПЗ" (входит в ПАО "НК "Роснефть"). Предприятие на форуме представляли - начальник исследовательской испытательной лаборатории – управления контроля качества Елена Шамина, ее коллега - начальник товарной лаборатории Людмила Подгорная и заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам завода Наталия Балась.
По итогам 2017 года Шамина и Подгорная стали лучшими наставниками предприятия.
Как рассказали на предприятии, Шамина и Подгорная "не только сами отлично освоили профессию, но и умеют передавать свой опыт и знания другим". В прошлом году обученная ими лаборант химического анализа "Саратовского НПЗ" Вероника Шамсутдинова заняла первое место в финале корпоративного смотр-конкурса "Лучший по профессии" среди дочерних обществ "Роснефти", а ее коллега Марина Петрович стала бронзовым призером Национального чемпионата сквозных рабочих специальностей высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkillsHi-Tech 2017.
По словам Елены Шаминой, программа форума была насыщенной и интересной: "Мы получили массу новых полезных знаний, которые обязательно будем использовать в своей работе наставников. Приобретенные на нем опыт и знания уникальны".
На "Саратовском НПЗ" отметили, что корпоративная программа наставничества реализуется на заводе более 4-х лет. За принятыми на предприятие молодыми специалистами и рабочими, закрепляется наставник - опытный высококвалифицированный работник, который передает свои знания, знакомит с оборудованием, технологиями, способствует формированию взаимоотношений в коллективе и помогает быстрее адаптироваться. Наставниками являются 165 высококвалифицированных работников завода.

Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями