9 самых частых ошибок в карьере и способы их избежать

Ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает. Любая карьера сопряжена с теми или иными типичными ошибками, например, любая из вакансий по запросу - работа PL/SQL разработчиком на Хабр Карьера.

Из них наиболее часто совершаются следующие:

Частая смена места работы

Каждый человек ищет то место работы, которое будет приносить моральное и материальное удовлетворение. Однако некоторые в погоне за лучшей вакансией так увлекаются, что "становятся неинтересны" потенциальному работодателю.

Как избежать такой ошибки:

1. Нужно подробно изучить предлагаемую вакансию, оценить коллектив, условия работы, требования руководителя.


2. С самого начала желательно зарекомендовать себя как опытного специалиста, надежного сотрудника, приятного коллегу.


3. Не нужно соглашаться на первую предложенную вакансию, стоит запастись терпением в поиске.

Размер зарплаты — единственный критерий в выборе вакансии

Как бы заманчиво не звучали предложенные гонорары, но есть еще и объем прилагаемых к ним обязанностей. Выбирая вакансию необходимо помнить:

1. Работа должна быть перспективной.


2. Лучше отдать предпочтение работе по специальности.


3. Изучив рынок труда и тенденции его развития легко понять у каких профессий есть будущее.

Родители лучше знают, куда нужно идти работать

Очень часто бывает так что человек получает образование, но потом понимает, что это не то чем он хотел заниматься всю жизнь. Поэтому в поиске места работы нельзя полагаться на желание родителей или других людей. В выборе профессии всегда нужно руководствоваться только своим желанием.

Быть специалистом только в одном направлении

Если работа не приносит удовлетворения, то в определенный момент произойдет срыв и все закончится увольнением. Поэтому нельзя быть специалистом узкого профиля. Всегда в запасе должна быть специальность, которая поможет попробовать себя в другой отрасли.

Руководящий пост — это заманчивое предложение

Многие соискатели на должность руководителя не рассчитывают свои силы и в результате становятся жалким подобием начальника. Это не очень привлекательная карьерная перспектива.

Соглашаясь на такую должность нужно:

1. Досконально ознакомиться с обязанностями.

2. Объективно оценить свои возможности.

3. Заручиться помощью наставника.

"Застой" в профессии

Всегда нужно саморазвитие, никогда нельзя останавливаться на достигнутом.

Нужно показывать свой характер

"Я такой какой я есть и меняться не собираюсь!" — ошибка, которую допускают многие начинающие работники. Умение влиться в коллектив, найти подход к коллегам, незаменимое качество в карьерном росте.

Категоричное "нет" всему что не по душе

Необоснованный отказ от предлагаемых заданий портит отношения с коллективом и тормозит профессиональное развитие.

Нежелание отказываться от чего-либо

Любая смена места работы связана с определенными жертвами: в зарплате, во времени, в занимаемой должности. Степень желания человека идти на эти жертвы определяет перспективу его карьерного роста. Если вы студент/ка, к примеру, IT сферы, можете начинать с работы программистом без опыта https://career.habr.com/vacancies/nachinayushiy_programmist. Любые вершины покоримы, не бойтесь, главное делать "твердые" шаги.