23 Сентября 2018, Воскресенье, 3:27 Facebook ВКонтакте Twitter Instagram
Прислать новость

Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?

Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?22/02/2018 09:48

В целом Трудовым Кодексом РФ не допускается работать в праздничные и выходные дни, но в любом законе есть исключения и свои поправки. Так, основываясь на cт. 113 ТК РФ, вовлечение работника в нерабочие дни возможно только с письменного заявления на согласие, если выход работника необходим для решения экстренных задач, влияющих на деятельность организации. Согласие наемного лица не учитывается при следующих ситуациях:
- в случае экстремальных ситуациях: предотвращение и устранение результатов катастроф или других опасных происшествий, в том числе стихийных бедствий;
- в случае необходимости устранения возможных несчастных случаев, которые могут повлечь порчу имущества;
- при военном положении;
- для работающих в творческой сфере и средств массовой информации, их отношения с работодателем определяются коллективным и трудовым договором;
- для людей, от чьей работы зависит непрерывное обслуживание населения, выполнение обязательных ремонтных работ или срочных мероприятий по погрузке и разгрузке.

Наряду с этими постановлениями для некоторых слоев населения предполагаются льготы. Для женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет, инвалидов, неполных семей, в которых воспитываются дети с возрастом до 5 лет; граждан с детьми-инвалидами или граждан, осуществляющих уход за больными членами своей семьи, предполагаются исключения, если, на основании медицинского заключения, здоровье не позволяет приступить к выполнению работы в праздничные и выходные дни. Стоит отметить, что для них обязательным условием может являться ознакомление с возможностью отказаться от выполнения работы под роспись.
Вовлечение работников возможно только по распоряжению работодателя, оформленному надлежащим образом. Выражая желание поработать в неурочное время работник должен помнить, что может рассчитывать получить компенсацию за данные часы. Он вправе: потребовать оплату в двойном размере за отработанные часы в праздничные или выходные дни, либо получить внеплановый выходной, в данной ситуации работа оплачивается по базовому тарифу, выходной день не учитывается при оплате труда.
Категорически не допускаются женщины в положении и лица, не достигшие 18 лет (не учитываются работники творческих специальностей, спортсмены и лица, входящие в список статей 259, 268, 348.8 ТК).
Большинство смутно представляют и понимают статьи ТК, хотя знание трудового кодекса помогает отстоять свои права и получить должное вознаграждение.

Источник: otkrf.ru


Теги:

Оцените материал:12345Проголосовали: 107Итоговая оценка: 2.98Прислать новость
Имя:
Сообщение:*
 
*Поля обязательны для заполнения!
«Общественное мнение» / Блоги / Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?
Загрузка...
Водителя "Волги" убило металлической рельсой в салоне
После двух побед подряд "Кристалл" уволил опытного вратаря
В тройном ДТП под Вольском пострадала 56-летняя водитель иномарки
Дело Никитиной. Об издевательствах над национальной принадлежностью рассказали председателю Верховного суда
В саратовском колледже из-за нехватки стульев студенты вынуждены писать лекции, сидя на полу
Депутат Госдумы предложил наказывать правонарушителей просмотром плохого отечественного кино
"Т Плюс" о грядущем транспортном коллапсе: "В 2019 году весь Саратов будет перерыт. Мы вам спокойно не дадим жить"
Теперь сотрудники таможни могут досматривать машины за пределами зон таможенного контроля
Вынесен приговор мужчине, по вине которого погибли два человека
Несогласных с решением мэрии саратовцев начинают выселять из квартир через суд
№5-6(209), май-июнь 2018 г.№5-6(209), май-июнь 2018 г.
Журнал "Общественное мнение" в ваших телефонах
Скачать приложение для андроида Скачать приложения для iPhone
Какие у вас долги?
Оставить комментарий

Новости

Частное мнение

20/09/2018 15:55
Лошадью ходи!
Лошадью ходи! | Отзывов: 26"ОМ" разбирался в ситуации, связанной с состоянием лошадей, находящихся на балансе саратовской полиции
20/09/2018 10:41
"Никитина должна заткнуться!" | Отзывов: 30Об анонимках, сайте "Взгляд-инфо" и злых предпринимателях
18/09/2018 13:48
Аварийное мышление
Аварийное мышление | Отзывов: 13Как не согласиться с местом переселения и не остаться с пустыми карманами
15/09/2018 11:37
О чем судья по делу Никитиной жалуется президенту адвокатской палаты
О чем судья по делу Никитиной жалуется президенту адвокатской палаты | Отзывов: 37И причем тут начальник УФССП по Саратовской области?
12/09/2018 13:52
Дело Миненкова. Три этапа изощренных махинаций
Дело Миненкова. Три этапа изощренных махинаций | Отзывов: 7В ближайшее время суд огласит приговор в отношении конкурсного управляющего Дмитрия Миненкова
Дендрарий НИИСХ Юго-Востока

Блоги



Полезные советы

Поиск по дате
« 23 Сентября 2018 »
ПнВтСрЧтПтСбВС
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Яндекс.Метрика


«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


Главный редактор сайта: Мурзов Алексей Валериевич
OM-redactor@yandex.ru

Адрес редакции:
410600, Саратов, проспект Кирова, 34, офис 6
тел.: 23-79-65, тел./факс: 23-79-67

При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации 14 августа 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-50818.
Учредитель ООО «Медиа-группа ОМ»

16+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ
0.013669013977051