19 Июня 2018, Вторник, 14:21 Facebook ВКонтакте Twitter Instagram
Прислать новость

Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?

Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?22/02/2018 09:48

В целом Трудовым Кодексом РФ не допускается работать в праздничные и выходные дни, но в любом законе есть исключения и свои поправки. Так, основываясь на cт. 113 ТК РФ, вовлечение работника в нерабочие дни возможно только с письменного заявления на согласие, если выход работника необходим для решения экстренных задач, влияющих на деятельность организации. Согласие наемного лица не учитывается при следующих ситуациях:
- в случае экстремальных ситуациях: предотвращение и устранение результатов катастроф или других опасных происшествий, в том числе стихийных бедствий;
- в случае необходимости устранения возможных несчастных случаев, которые могут повлечь порчу имущества;
- при военном положении;
- для работающих в творческой сфере и средств массовой информации, их отношения с работодателем определяются коллективным и трудовым договором;
- для людей, от чьей работы зависит непрерывное обслуживание населения, выполнение обязательных ремонтных работ или срочных мероприятий по погрузке и разгрузке.

Наряду с этими постановлениями для некоторых слоев населения предполагаются льготы. Для женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет, инвалидов, неполных семей, в которых воспитываются дети с возрастом до 5 лет; граждан с детьми-инвалидами или граждан, осуществляющих уход за больными членами своей семьи, предполагаются исключения, если, на основании медицинского заключения, здоровье не позволяет приступить к выполнению работы в праздничные и выходные дни. Стоит отметить, что для них обязательным условием может являться ознакомление с возможностью отказаться от выполнения работы под роспись.
Вовлечение работников возможно только по распоряжению работодателя, оформленному надлежащим образом. Выражая желание поработать в неурочное время работник должен помнить, что может рассчитывать получить компенсацию за данные часы. Он вправе: потребовать оплату в двойном размере за отработанные часы в праздничные или выходные дни, либо получить внеплановый выходной, в данной ситуации работа оплачивается по базовому тарифу, выходной день не учитывается при оплате труда.
Категорически не допускаются женщины в положении и лица, не достигшие 18 лет (не учитываются работники творческих специальностей, спортсмены и лица, входящие в список статей 259, 268, 348.8 ТК).
Большинство смутно представляют и понимают статьи ТК, хотя знание трудового кодекса помогает отстоять свои права и получить должное вознаграждение.

Источник: otkrf.ru


Теги:

Оцените материал:12345Проголосовали: 87Итоговая оценка: 2.98Прислать новость
Имя:
Сообщение:*
 
*Поля обязательны для заполнения!
«Общественное мнение» / Блоги / Как регламентирует трудовой кодекс работу в выходные и праздничные дни?
Загрузка...
РЖД акция
№3-4(208), март-апрель 2018 г.№3-4(208), март-апрель 2018 г.
Журнал "Общественное мнение" в ваших телефонах
Скачать приложение для андроида Скачать приложения для iPhone
Какие последствия вы прогнозируете в связи с увеличением пенсионного возраста?
Оставить комментарий

Новости

Частное мнение

10/06/2018 11:10
В фильме Кирилла Серебренникова "Лето" предсказуемо не оказалось ничего скандального. Там есть другое, куда более важное и почти утраченное
09/06/2018 15:45
| Отзывов: 4Чем пиар-акция Сергея Курихина может заинтересовать ведомства Юрия Чайки и Владимира Мединского?
04/06/2018 14:52
| Отзывов: 19"ОМ" получил ответ из прокуратуры Саратовской области, который не просто отписка, а скорее издевательство
23/05/2018 09:34
| Отзывов: 7"Краеведческая" акция "Дом с ангелом" у многих вызывает вопросы
23/05/2018 09:15
| Отзывов: 7Вместо точки в деле Алексея Ерусланова может быть поставлена запятая
Дендрарий НИИСХ Юго-Востока

Блоги



Полезные советы

Поиск по дате
« 19 Июня 2018 »
ПнВтСрЧтПтСбВС
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Яндекс.Метрика


«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


Главный редактор сайта: Мурзов Алексей Валериевич
OM-redactor@yandex.ru

Адрес редакции:
410600, Саратов, проспект Кирова, 34, офис 6
тел.: 23-79-65, тел./факс: 23-79-67

При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации 14 августа 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-50818.
Учредитель ООО «Медиа-группа ОМ»

16+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ