Каждому третьему саратовцу (32%) знакома ситуация импульсивного увольнения. Как оказалось, мужчины значительно чаще женщин принимали решение сгоряча (38% против 26% соответственно). Это следует из результатов опроса сервиса по поиску высоооплачиваемой работы Superjob, в котором приняли участие экономически активные горожане, имеющие опыт работы.
Каждого второго (53%), написавшего заявление, работодатель пытался удержать: "Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег"; "Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату".
В результате каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. 2 из 3 недовольных ситуацией на работе доводят дело до конца и покидают компанию.
Большинство из тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своем решении (72%): "После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию"; "Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону".
Из тех, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй (49%): "Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят".
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.
Генеральный директор Чесакова Ольга Юрьевна Главный редактор Сячинова Светлана Васильевна OM-redactor@yandex.ru
Адрес редакции:
410012, Проспект им. Петра Столыпина, д. 11Б, оф. 27
тел.: 23-79-65
При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.
Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г. Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Пользовательским соглашением