Больше всего работодатели в сотрудниках ценят ответственность. Этот навык упоминался в 27% вакансий. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter.
На втором месте по востребованности находится "коммуникабельность"(13%), затем идет "стрессоустойчивость" (7%). "Нацеленность на результат" и "самостоятельность" занимают 4 и 5 строчки соответственно (6% и 5%).
Наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер продаж (26% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), административного и рабочего персонала (по 7%). Не менее ценится умение отвечать за результат в профобластях "Маркетинг, реклама, PR", "ИТ, телеком" (по 6%). Спрос на ответственность есть и в профобластях, связанных с производством, транспортом/логистикой (по 6%).
Находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми особенно важно в продажах (35%) и на административных позициях (8%). Нередко этот навык требуется от начинающих свой карьерный путь специалистов (7%). Не менее востребована коммуникабельность в работе маркетологов и специалистов по связям с общественностью (6%), а также представителей банковского сектора и сферы информационных технологий (по 5%).
Стрессоустойчивостью в представлении работодателей области, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, консультанты и другие представители профобласти продаж (26%), а также специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры (11%). Формулировка "стрессоустойчивость" часто встречается в требованиях к кандидатам из банковского сектора (8%) и сферы ИТ (5%).
Поскольку "стрессоустойчивость", "ответственность" и "коммуникабельность" являются самыми популярными навыками и чаще всего встречаются в предложениях о работе, средняя зарплата в вакансиях с этими профессиональными навыками превышает среднерыночный уровень оплаты труда – 25-27 тыс. рублей.
Фото - newsvo.ru
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: Саратовская область, работа, исследование, рейтинг, вакансии, HeadHunter
