Закон Саратовской области о квотировании мест на предприятиях для молодых людей на практике не работает. Сегодня к такому выводу пришли участники заседания, прошедшего в областной думе.
Этот закон, принятый в 2014 году, предусматривает, что любая организация обязана устанавливать квоты для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Сегодня обсуждали изменения в этот закон, которые предложил сложивший недавно с себя депутатские полномочия Вячеслав Володин. Незадолго до сдачи мандата он предложил изменить вышеуказанный возраст на диапазон от 20 до 24 лет, а также добавить в закон выпускников высшего профессионального образования от 21 до 26 лет, ищущих работу впервые.
Собравшиеся пришли к выводу, что рассматривать поправки не стоит, так как Володин уже не депутат. Но саму тему решили все-таки обсудить.
Начальник отдела содействия трудоустройству минзанятости Сергей Матвеев заявил, что закон был мертворожденным:
"Он просто не работает. Закон есть, а ответственности нет. Ни работодатели, ни участники процесса не несут ответственности. Нет уполномоченного органа. У закона есть особенность - он идет вразрез с существующим законодательством, так как в Трудовом кодексе сказано, что работодатель должен принимать на работу, исходя из трудовых и профессиональных качеств, и запрещается дискриминация по возрастному признаку. А этот закон как раз допускает дискриминацию. К тому же есть такая коллизия: пока работник находится в вышеуказанном возрастном диапазоне, он в приоритете, а как только переваливает за этот возраст, то работодатель автоматически обязан будет бронировать новые рабочие места. То есть мы побуждаем его раздувать свой штат", - рассказал Матвеев.
Документ попыталась защитить депутат Юлия Литневская, которая заметила, что стране намного важнее прекратить утечку мозгов любыми способами. Ей ответили, что путем ввода квотирования сделать это невозможно.
"Как вы реально заставите предпринимателя держать места? Почему он должен отказать профессионалу и принимать на работу вчерашнего школьника?", - спросил Александр Нараевский.
"Стране нужна плановая экономика. Как можно заставлять бронировать места, если мы не знаем, будет этот завод завтра существовать или нет? Школьников не профориентируют. Их ориентируют, что нужны программисты. Вы вдумайтесь! Какой бред! Программисты нужны на очень редких местах, в конторах, занимающихся программированием, а их почти нет. Зачем заводу нужны программисты, что программировать там?", - возмутился Александр Анидалов.
В итоге все пришли к выводу, что от этих поправок и от закона больше вреда, чем пользы. Законопроект отклонили и передали на заседание думы с рекомендацией "отклонить".
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: Областная дума, Александр Анидалов, занятость, Юлия Литневская, законопроект
