У половины соискателей на работе нет строгого дресс-кода

Половина соискателей Саратовской области отмечают, что у них на работе нет строгого дресс-кода, но шорты и короткие юбки надевать нежелательно. Строгие требования к внешнему виду сотрудников есть у 30% соискателей области.
Чаще всего дресс-код отсутствует в сфере маркетинга, рекламы, PR и в профобласти "Искусство/масс-медиа". При этом в летний период у трети соискателей нашего региона меняются правила дресс-кода, а 23% отмечают, что у них бывают дни, свободные от дресс-кода.
За несоблюдение дресс-кода соискателей Саратовской области могут наказать рублём. 13% опрошенных заявляют, что в их компаниях за подобного рода нарушение можно получить штраф или вычет из зарплаты. Половина работодателей ограничиваются устным замечанием.
Получив полностью устраивающее предложение о работе, 10% работников области точно или скорее всего отказались бы принять его из-за необходимости соблюдать дресс-код. Наиболее принципиально к наличию дресс-кода относятся ИТ-специалисты. 13% соискателей Саратовской области считает, что дресс-кода не должно быть ни на какой работе. 22% убеждены в обратном. Больше всего сторонников дресс-кода в сфере добычи сырья и автомобильном бизнесе.
"Чем моложе соискатели, тем чаще они считают, что дресс-код должен отсутствовать на любой работе. Более взрослые работники лояльнее относятся к его наличию. Более того 21% сотрудников 45+ склоняются к мнению, что строгие требования к внешнему виду работников должны быть во всех сферах и компаниях", - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.


Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями