Переписка в мессенджерах стала доказательством, что жительницу Балаково приняли на работу без договора

Пресс-служба Саратовского областного суда разместила в своем телеграм-канале итоги рассмотрения очередного дела.

Жительница Балаково выдвинула иск к ИП Орлову с требованием заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку о приеме ее на работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Она пояснила, что 10 августа 2022 года по поручению Орлова приступила к удаленной работе в должности продукт-менеджера. Между истцом и ответчиком была согласована ежемесячная заработная плата за выполнение трудовых обязанностей. Трудовой договор заключен не был. Неоднократные требования истца о заключении договора ответчик не удовлетворил.

В качестве доказательств она предоставила в суд переписку в мессенджерах, выписку по счету о переводе зарплаты.

13 июня 2023 года женщину уволили. Она обратилась в суд Балаково, но процесс проиграла, так как доказать факт трудоустройства не смогла. Гражданка подала апелляционную жалобу. Судебная коллегия Саратовского областного суда признала выводы балаковского райсуда не соответствующими обстоятельствам дела. Переписку в мессенджерах, официально зарегистрированных на сотовые номера фигурантов, сочли убедительным доказательством.

"Из переписки также следует, что в ближайшие шесть месяцев Орлов решил больше не выпускать новых продуктов, поскольку испытывает финансовые трудности, поэтому эта неделя их сотрудничества последняя. На данное сообщение С. ответила несогласием, указав, что это лишит ее средств к существованию и что она будет вынуждена обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Это доказывает, что отношения между С. и Орловым носили устойчивый и стабильный характер, С. выполняла работу и подчинялась Орлову", - сообщает суд.

Решение суда первой инстанции отменили. Суд постановил оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 10 августа 2022 года. Орлов заплатит истице 10 тысяч рублей компенсации морального вреда и перечислит средний заработок за время вынужденного прогула с 14 июня 2023 года по 20 сентября 2023 года.

Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями