В работе научно-технической конференции Саратовского НПЗ приняли участие 30 человек, которые представили 20 проектов по усовершенствованию работы завода. Свои работы презентовали молодые специалисты предприятия, студенты профильных вузов, ученики специализированных «Роснефть-классов», открытых на базе саратовской средней школы № 6.
Идеи были представлены в четырех секциях: «Технология и оборудование процессов нефтегазопереработки», «Экология, промышленная безопасность и охрана труда», «Промышленная энергетика. Энергоэффективность», «Труд, юриспруденция, персонал».
Жюри учитывало актуальность и новизну идеи, качество и глубину проработки вопроса, наличие оценки экономической целесообразности предлагаемого решения.
Заслуженно высокую оценку жюри получило выступление ученицы 10-го «Роснефть-класса» Виктории Муравейко, которая рассказала о проекте новой установки для разделения легких углеводородных фракций.
– Интересно было послушать старших товарищей – студентов вуза и сотрудников завода. Конечно, появилось много вопросов по проектам, но это повод проработать их самостоятельно и проконсультироваться со специалистами, общение с которыми организовано на данной конференции, - поделилась впечатлениями Виктория.
На мероприятии, кроме участников и комиссии, присутствовали наставники и коллеги выступающих, которые активно поддерживали спикеров.
Так один из наставников, оператор технологической установки Л-35-11/300 Вадим Бауков отмечает:
- Работаю на заводе более 30 лет, за это время «воспитал» около 20 человек. Основной залог успешного роста и развития на предприятии – желание молодого специалиста знать производство. Конференция интересна тем, что на ней рассматриваются процессы усовершенствования всей нефтяной промышленности. Ведь более 50 % проектов претворяются в жизнь далеко не только по Саратовской области. Чаще всего ребята выходят на НТК с собственными идеями, а не тем, что предлагает руководство. Это говорит об их включенности в процесс, заинтересованности и любви к своему делу.
Юлия Маркелова, заместитель генерального директора по экономике и финансам, член комиссии сказала:
- Я в комиссии не впервые, но всегда оценивала блок экономики и не видела технических проектов, сейчас столкнулась именно с той частью проектов, которые несут эффективность по технологии, по производству. Идеи хорошие, перспективные, большинство из них направленно на повышение операционной эффективности. Молодой специалист в дальнейшем, после признания проекта комиссией двигает его с отделом повышения операционной эффективности, или службой генерального директора по развитию. В развитии кадрового потенциала и воспитании будущих руководителей, которые душой болеют за дело завода, я вижу одну из главных задач НТК.
Победители в каждой из номинаций примут участие в кустовом этапе научно-технической конференции молодых специалистов дочерних обществ ПАО НК «Роснефть», которая состоится 25 и 26 апреля 2017 года в Рязани.
На Саратовском НПЗ действует корпоративная программа адаптации и профессионального развития молодых специалистов «Три ступени», которая рассчитана на три года и включает обучение, стажировки, конкурсы профессионального мастерства, культурно-массовых и спортивных мероприятиях, а также участие в научно-технических конференциях.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: энергетика, школы, студенты, производство, победители, Роснефть, жюри, НПЗ
