Министерство здравоохранения области отреагировало на публикацию "Общественного мнения", в которой говорилось об обеспокоенности сотрудников Балаковской станции скорой медицинской помощи очередной оптимизацией (и сокращением) их зарплат. Комментарий министерства, полученный через пресс-службу, публикуем ниже целиком.
"Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики поставлена задача совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы путем увеличения доли гарантированных выплат.
Едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда на 2016 год и разъяснениями Министерства здравоохранения Российской Федерации (письмо от 4 сентября 2014 года № 16-3/10/2-6752) даны направления по разработке регионами систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения, направленной на внедрение новых подходов к формированию гарантированной части заработной платы, сбалансировав долю тарифной части заработной платы и иных выплат таким образом, чтобы 55-60% заработной платы направлялось на выплаты по окладам, 30% составляли стимулирующие выплаты, 10-15% - компенсационные выплаты.
Министерством здравоохранения области разработана новая система оплаты труда работников, которая с 1 января 2016 года по 31 июля 2016 года апробируется на примере 6-ти пилотных учреждений (согласно постановлению Правительства Саратовской области от 19 октября 2015 года № 526-П).
27 мая 2016 года Правительством области постановлением № 258-П утверждено Положение об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции полномочия учредителя (далее – Положение).
Повсеместное внедрение нового Положения во всех областных казенных и бюджетных учреждениях состоится с 1 августа 2016 года.
Новая система оплаты труда направлена на повышение социальной защищенности работников за счет увеличения доли гарантированных выплат и осуществляется в пределах действующего фонда оплаты труда.
Положением увеличены должностные оклады работников медицинских учреждений: врачей - в 2 раза, провизоров в 1,81 раза, среднего медицинского и фармацевтического персонала – на 32%, младшего медицинского персонала- на 28%.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В рамках новой системы оплаты труда данная правовая норма выдержана.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием скорой (в том числе специализированной), экстренной и неотложной медицинской помощи, персоналу выездных бригад и работникам связи станций, подстанций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов, но не более 50 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, рассчитанных за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Положением сохранена надбавка работникам медицинского персонала, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи. Указанная выплата относится к выплатам за качество выполняемых работ и выплачивается работнику с учетом разработанных в учреждении критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
Порядок оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда определен статьей 147 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Отдельные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлены новой системой оплаты труда для медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи и медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в соответствии с Федеральными Законами от 18 июня 2001г. № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», от 2 июля 1992 года № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», от 30 марта 1995 года №38-ФЗ «О предупреждении распространения Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».
Увеличение гарантированных выплат производится за счет отмены отдельных выплат стимулирующего характера: надбавки за участие в реализации федеральных, областных и ведомственных целевых программ, надбавки за выполнение в короткие сроки больших объемов работ, надбавки за оперативное выполнение непредвиденных или дополнительных задач, надбавки за применение в практической работе новых медицинских технологий, а так же надбавки за непрерывный стаж работы.
Новой системой оплаты труда работникам гарантируется сохранение размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В государственных учреждениях здравоохранения области, планируемых к переходу на новую систему оплаты труда, заблаговременно проводятся встречи с трудовыми коллективами с целью разъяснения специфики новой системы оплаты труда. Министерством здравоохранения области этот вопрос держится на контроле.
По новой системе оплате труда с работниками ГУЗ СО «Балаковская станция скорой медицинской помощи» проведены: руководством учреждения 4 рабочих совещаний, 1 - ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи Балаковского муниципального района» и 17.08.2016 года проведен обход учреждения первым заместителем министра здравоохранения Саратовской области В.Б.Николаевым.
Среднемесячная заработная плата работников станции скорой медицинской помощи:
врачи 29650,54 (2015 год), 30433,90 (7 месяцев 2016)
средний мед.персонал 21473,35 (2015 год) 21541,85 (7 месяцев 2016)
младший мед.персонал 11297,72 (2015 год) 12656,48 (7 месяцев 2016)
В случае возникновения у работника определенных вопросов по данной теме, работник может обратиться в администрацию учреждения, ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи Балаковского муниципального района», министерство здравоохранения области с целью изучения вопроса в индивидуальном порядке и получения необходимых разъяснений, как лично так и по телефонам:
- 8(845-2) 64-43-57 – приемная заместителя министра здравоохранения области по экономике и финансам (время работы: будние дни с 09.00 до 18.00);
- 8(845-2) 64-13-65 – начальник финансово-экономического управления министерства здравоохранения области (время работы: будние дни с 09.00 до 18.00);
- 8(845-2) 72-41-66 – начальник отдела мониторинга деятельности учреждений министерства здравоохранения области (время работы: будние дни с 09.00 до 18.00);
- 8(845-3) 44-00-08 (доб.108) – ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи Балаковского муниципального района (время работы: будние дни с 08.00 до 17.00).
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: министерство здравоохранения Саратовской области, начальник, полномочия, комментарий, письмо, ВИЧ, выплаты, качество, система, счет, организации, время, мед, положение, системы, управление