20 Октября 2021, Среда, 14:19 Facebook ВКонтакте Twitter Instagram

Работа в BELUGA GROUP (ПАО «Белуга Групп»): отзывы сотрудников, условия труда

Работа в BELUGA GROUP (ПАО «Белуга Групп»): отзывы сотрудников, условия труда29/09/2021 15:31

Читайте об условиях труда и возможностях карьерного роста в крупнейшей российской компании, а также отзывы о ПАО «Белуга Групп».


Работа в компании


ПАО «Белуга Групп» — крупный российский производитель и импортер алкогольной продукции. В структуру холдинга входят 5 ликеро-водочных заводов, винное хозяйство, спиртзавод и сеть розничных магазинов «ВинЛаб». Портфель брендов ПАО «Белуга Групп» состоит из более 30 собственных и 100 импортных марок. Компания является эксклюзивным дистрибьютором в России производителей премиальной алкогольной продукции с мировыми именами: Camus, William Grant & Sons, Sazerac и других.


Компания рассматривает на открытые позиции ответственных, амбициозных и стремящихся к самореализации кандидатов. Практики в сфере управления персоналом в ПАО «Белуга Групп» направлены на создание безопасных и комфортных условий труда, обеспечение достойного уровня заработной платы, развитие профессиональных навыков и оказание социальной поддержки работникам.


Заработная плата и премии


ПАО «Белуга Групп» стремится обеспечивать своим сотрудникам достойный уровень оплаты труда, а также поддерживать вовлеченность и заинтересованность персонала. В компании разработано Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, которое определяет порядок и условия оплаты труда. Заработная плата выплачивается в соответствии с законодательством в два этапа — 10-го и 25-го числа каждого месяца.


Базовая заработная плата сотрудников определяется в зависимости от грейда (зарплатного уровня). В 2020 году в компании была запущена процедура ежегодного пересмотра заработных плат, которая основана на трех ключевых показателях:




  • сравнение заработной платы сотрудника со средней заработной платой на рынке труда;




  • результативность работы за предыдущий год;




  • уровень компетенций и потенциал работника.




  • Также в компании существует система дополнительных выплат и премирования на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые разрабатываются для каждой должности в зависимости от бизнес-задач. В магазинах сети «ВинЛаб» действует собственная система премирования продавцов, в рамках которой размер бонуса рассчитывается на основе совершенных продаж.


    ПАО «Белуга Групп» строго выполняет требования законодательства РФ к работодателям и не приемлет проявления любых признаков дискриминации, гарантирует объективный подход к определению размера заработной платы и равенство возможностей в продвижении по карьерной лестнице. Размер оклада каждого сотрудника зависит исключительно от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.


    Комфортные условия труда и гарантии


    На производственных площадках, в офисах и супермаркетах компании создана комфортная рабочая обстановка.


    Компания стремится к обеспечению социальной защищенности и созданию комфортных условий труда для своего персонала. Компенсационный пакет сотрудника, работающего на условиях полной занятости, включает следующие виды социальной поддержки:




  • профилактическое медицинское обслуживание с возможностью сдачи широкого спектра медицинских анализов;




  • компенсации по нетрудоспособности;




  • отпуск по материнству/отцовству;




  • материальная помощь в случае релокации, лечения работника, смерти супруга/супруги и иных ситуациях, которые в индивидуальном порядке согласуются с руководством компании.




  • Бесплатное обучение


    Обучение и развитие сотрудников является важным направлением в работе ПАО «Белуга Групп», способствуя формированию качественного кадрового резерва, а также развитию знаний и навыков персонала.


    Корпоративная система обучения охватывает все направления бизнеса и категории персонала, она постоянно совершенствуется и адаптируется под текущие и стратегические задачи компании.


    Для каждого сотрудника в зависимости от его должности и грейда ежегодно формируется индивидуальный план обучения, который называется «Компас обучения».


    Обучение руководителей высшего и среднего звена в компании проводится ежегодно на базе Московской школы управления «СКОЛКОВО». В 2020 году темой обучения стала цифровая трансформация бизнеса.


    На данный момент BELUGA GROUP предоставляет следующие возможности для профессионального развития:




  • курсы на портале дистанционного обучения по программному обеспечению, продажам, навыкам управления, процессам компании, процессам коммерческой службы, коммуникациям, повышению эффективности, внутренним процессам сети «ВинЛаб»;




  • очное обучение, проводимое внутренними тренерами компании;




  • внешнее обучение от ведущих компаний-провайдеров;




  • курсы повышения квалификации;




  • корпоративные офлайн- и онлайн- библиотеки;




  • программа наставничества на производственных площадках.




  • Отзывы сотрудников


    Светлана Скворцова


    В позапрошлом году мне очень повезло, что освободилось место продавца в Винлабе рядом с домом. Влилась в работу быстро, благодаря администратору Татьяне, которая в терпеливо рассказала, что к чему и как. Работа активная, ты весь день крутишься как белка в колесе, но это именно для меня. Не понимаю, как можно провести день сидя на стуле. Довольна зарплатой, к тому же часто получаю премии за перевыполнение плана продаж. Даже кризис короны мы перенесли без особых потерь, а ведь многие мои знакомые остались без работы.


    В. И. Петров


    Не знаю кто пишет плохие отзывы, но у нас в отделе все пучком (я в Москве работаю). Устроился сюда водителем-экспедитором в апреле 2017. В целом работа устраивает, з/п выплачивается без задержек, за переработки доплачивают. Регулярно получаем подарки в виде алкогольной продукции)) Корпоративы на уровне, были Лепс, Zivert, Cream Soda, А-Студио.


    Вячеслав Пронин


    Работаю мерчендайзером в Белуге еще со времен синергии. За это время заработок вырос почти вдвое, продажи активные, алкоголь топовый, не нуждается в доп пиаре. С руководством сложились отличные отношения, знают что работаю норм. и доверяют. Деньги получаю вовремя плюс оплату мобильника. С прошлого года фото полок в магазах оцифровываем с помощью нейросети, в общем, в топе по инновациям.


    Татьяна


    Работаю на заводе белуга - Георгиевском оператором вот уже пятый год. Жизнь кипит, чувствуется, что потенциал у компании огромный. Ставят новое оборудование, улучшают бытовые условия, организуют конкурсы для работников. Директор завода Владимир Леонидович очень нравится. Работаем по 8 часов с отдыхом и обедом, в ночные и дневные смены, автобус забирает на остановке в городе. Меня все устраивает, самое главное з/п всегда вовремя, а то я до этого работала у частника, который кормил завтраками. Разок приболела получила больничные, в отпуск ухожу каждый год летом. Когда начался ковид обеспечили сиз, очертили зоны для соблюдения дистанции, чаще стали проводить уборку, всем измеряли температуру по несколько раз в день. Причем все серьезно, не для галочки.





    Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями


    Теги:

    Оцените материал:12345Проголосовали: 51Итоговая оценка: 2.98
    Загрузка...
    Кто, по вашему мнению, виноват в трагедии в ОТБ-1 УФСИН по Саратовской области?
    Оставить комментарий
    Россельхозбанк

    Новости

    Частное мнение

    18/10/2021 17:30
    Беседа с инсайдером: Панкова – в губернаторы
    Беседа с инсайдером: Панкова – в губернаторыСлухи у нас
    18/10/2021 12:45
    "Неприкасаемость" по Стрелюхину, или О чем молчат следователиНикто не хотел заниматься этим уголовным делом, когда он работал в правительстве
    18/10/2021 10:00
    Энгельсский райсуд наконец-то увидел многочисленные нарушения в деле Владимира Ковыряева
    Энгельсский райсуд наконец-то увидел многочисленные нарушения в деле Владимира КовыряеваПримечательно, что устранять нарушения будет сам же Корноваров
    16/10/2021 10:00
    Субботнее чтиво: итоги уходящей недели
    Субботнее чтиво: итоги уходящей неделиКовид, вакцинация, перестановки и другие "приключения"
    15/10/2021 14:08
    Серийные разборки. Сериал
    Серийные разборки. Сериал "Основание"Можно ли собрать все знания человечества, чтобы пережить глобальную войну

    Блоги



    Полезные советы

    Поиск по дате
    « 20 Октября 2021 »
    ПнВтСрЧтПтСбВС
    27282930123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
    Яндекс.Метрика


    «Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


    Главный редактор сайта: Мурзов Алексей Валериевич
    OM-redactor@yandex.ru

    Адрес редакции:
    410600, Саратов, проспект Кирова, 34, офис 6
    тел.: 23-79-65, тел./факс: 23-79-67

    При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

    Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации, регистрация СМИ №04-36647 от 09.06.2021. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г.
    Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»

    18+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ