Работа в BELUGA GROUP (ПАО «Белуга Групп»): отзывы сотрудников, условия труда

Читайте об условиях труда и возможностях карьерного роста в крупнейшей российской компании, а также отзывы о ПАО «Белуга Групп».

Работа в компании

ПАО «Белуга Групп» — крупный российский производитель и импортер алкогольной продукции. В структуру холдинга входят 5 ликеро-водочных заводов, винное хозяйство, спиртзавод и сеть розничных магазинов «ВинЛаб». Портфель брендов ПАО «Белуга Групп» состоит из более 30 собственных и 100 импортных марок. Компания является эксклюзивным дистрибьютором в России производителей премиальной алкогольной продукции с мировыми именами: Camus, William Grant & Sons, Sazerac и других.

Компания рассматривает на открытые позиции ответственных, амбициозных и стремящихся к самореализации кандидатов. Практики в сфере управления персоналом в ПАО «Белуга Групп» направлены на создание безопасных и комфортных условий труда, обеспечение достойного уровня заработной платы, развитие профессиональных навыков и оказание социальной поддержки работникам.

Заработная плата и премии

ПАО «Белуга Групп» стремится обеспечивать своим сотрудникам достойный уровень оплаты труда, а также поддерживать вовлеченность и заинтересованность персонала. В компании разработано Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, которое определяет порядок и условия оплаты труда. Заработная плата выплачивается в соответствии с законодательством в два этапа — 10-го и 25-го числа каждого месяца.

Базовая заработная плата сотрудников определяется в зависимости от грейда (зарплатного уровня). В 2020 году в компании была запущена процедура ежегодного пересмотра заработных плат, которая основана на трех ключевых показателях:

Также в компании существует система дополнительных выплат и премирования на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые разрабатываются для каждой должности в зависимости от бизнес-задач. В магазинах сети «ВинЛаб» действует собственная система премирования продавцов, в рамках которой размер бонуса рассчитывается на основе совершенных продаж.

ПАО «Белуга Групп» строго выполняет требования законодательства РФ к работодателям и не приемлет проявления любых признаков дискриминации, гарантирует объективный подход к определению размера заработной платы и равенство возможностей в продвижении по карьерной лестнице. Размер оклада каждого сотрудника зависит исключительно от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Комфортные условия труда и гарантии

На производственных площадках, в офисах и супермаркетах компании создана комфортная рабочая обстановка.

Компания стремится к обеспечению социальной защищенности и созданию комфортных условий труда для своего персонала. Компенсационный пакет сотрудника, работающего на условиях полной занятости, включает следующие виды социальной поддержки:

Бесплатное обучение

Обучение и развитие сотрудников является важным направлением в работе ПАО «Белуга Групп», способствуя формированию качественного кадрового резерва, а также развитию знаний и навыков персонала.

Корпоративная система обучения охватывает все направления бизнеса и категории персонала, она постоянно совершенствуется и адаптируется под текущие и стратегические задачи компании.

Для каждого сотрудника в зависимости от его должности и грейда ежегодно формируется индивидуальный план обучения, который называется «Компас обучения».

Обучение руководителей высшего и среднего звена в компании проводится ежегодно на базе Московской школы управления «СКОЛКОВО». В 2020 году темой обучения стала цифровая трансформация бизнеса.

На данный момент BELUGA GROUP предоставляет следующие возможности для профессионального развития:

Отзывы сотрудников

Светлана Скворцова

В позапрошлом году мне очень повезло, что освободилось место продавца в Винлабе рядом с домом. Влилась в работу быстро, благодаря администратору Татьяне, которая в терпеливо рассказала, что к чему и как. Работа активная, ты весь день крутишься как белка в колесе, но это именно для меня. Не понимаю, как можно провести день сидя на стуле. Довольна зарплатой, к тому же часто получаю премии за перевыполнение плана продаж. Даже кризис короны мы перенесли без особых потерь, а ведь многие мои знакомые остались без работы.

В. И. Петров

Не знаю кто пишет плохие отзывы, но у нас в отделе все пучком (я в Москве работаю). Устроился сюда водителем-экспедитором в апреле 2017. В целом работа устраивает, з/п выплачивается без задержек, за переработки доплачивают. Регулярно получаем подарки в виде алкогольной продукции)) Корпоративы на уровне, были Лепс, Zivert, Cream Soda, А-Студио.

Вячеслав Пронин

Работаю мерчендайзером в Белуге еще со времен синергии. За это время заработок вырос почти вдвое, продажи активные, алкоголь топовый, не нуждается в доп пиаре. С руководством сложились отличные отношения, знают что работаю норм. и доверяют. Деньги получаю вовремя плюс оплату мобильника. С прошлого года фото полок в магазах оцифровываем с помощью нейросети, в общем, в топе по инновациям.

Татьяна

Работаю на заводе белуга - Георгиевском оператором вот уже пятый год. Жизнь кипит, чувствуется, что потенциал у компании огромный. Ставят новое оборудование, улучшают бытовые условия, организуют конкурсы для работников. Директор завода Владимир Леонидович очень нравится. Работаем по 8 часов с отдыхом и обедом, в ночные и дневные смены, автобус забирает на остановке в городе. Меня все устраивает, самое главное з/п всегда вовремя, а то я до этого работала у частника, который кормил завтраками. Разок приболела получила больничные, в отпуск ухожу каждый год летом. Когда начался ковид обеспечили сиз, очертили зоны для соблюдения дистанции, чаще стали проводить уборку, всем измеряли температуру по несколько раз в день. Причем все серьезно, не для галочки.