В Саратовской области приняли официальный документ, устанавливающий порядок исполнения работодателями квоты, то есть минимального количества рабочих мест, для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами и молодежью до 25 лет. Об этом сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты региона.
Квоты определяются для подростков от 14 до 18 лет, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от 18 до 23 лет, а также для молодых людей в возрасте до 25 лет, которые после получения среднего профессионального или высшего образования в течение года ищут работу.
Работодателям региона, у которых среднесписочная численность работников более 100 человек, необходимо заквотировать рабочие места для трудоустройства указанных выше категорий в размере 2 процентов.
"Необходимо отметить, что квота не устанавливается для организаций и индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, общественных и религиозных организаций, органов государственной власти и местного самоуправления", - рассказали в пресс-службе минтруда региона.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.
Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации, регистрация СМИ №04-36647 от 09.06.2021. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г. Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»
17/02/2023 13:43
