Как заявили участники заседания Общественного совета при минпромэнерго Саратовской области, система подготовки специалистов для местной оборонки далека от потребностей собственно самой обороной промышленности.
Как сообщил представитель Общественного совета Виталий Сахненко, обрабатывающие производства (включая табачные изделия и пищепром) производят сегодня порядка 20% ВРП региона, но собственно машиностроение и ОПК формируют только 5% валового внутреннего продукта. И система подготовки кадров не соответствует сегодняшнему уровню задач, которые ставятся госпрограммами как в производстве вооружений, так и в импортозамещении и уходе от сырьевой зависимости.
Некогда очень заманчивая и престижная работа в оборонке (более высокая зарплата, соцпакет, возможность получить бесплатное жилье) сегодня далеко не столь привлекательна. После сокрушительных реформ в экономике и образовании весьма сократился и сам ОПК, и набор на нужные для сектора специальности, упал и уровень подготовки выпускников. Как сообщило региональное минобразования на запрос общественного совета, только 25% выпускников 9 и 11 классов сдают итоговые экзамены по точным наукам. На предприятиях ОПК и машиностроения сегодня в дефиците конструкторы-механики, прибористы, системотехники, инженеры-технологи, программисты. Среди рабочих специальностей острая потребность в станочниках широкого профиля, наладчиках станков с ЧПУ, слесарях-сборщиках, электромонтажниках, настройщиках радиоэлектронной аппаратуры.
В России только 144 вуза имеют право готовить профильные кадры для оборонки, из них два – технический и классический университеты – находятся в Саратове. Но пока еще очень мало саратовских предприятий пользуются возможностью заказать и обучить за бюджетный счет для себя студентов. И в целом забота о будущих кадрах – дело самих предприятий, которые должны искать перспективную молодежь, учить и всеми путями удерживать у себя хорошего выпускника.
Естественно, сложившуюся систему нужно менять, что и предложили члены Совета. Так, областному минобразования предложено уточнить процедуру формирования контрольных цифр приема и перечень специальностей подготовки рабочих кадров для предприятий, а также по возможности изменить программу подготовки, чтобы выпускник колледжа соответствовал требованиям 4 разряда. А сам процесс заказа и подготовки кадров для машиностроения и ОПК должен стать предметом ежегодного обсуждения за круглым столом с участием минпромэнерго, вузов, заинтересованных ведомств и организаций.
По мнению экс-министра промышленности и энергетики Сергея Лисовского, полноценная подготовка рабочих кадров возможна только в двухступенчатой системе:
– Современные колледжи способны дать только базовую подготовку, а на конкретного специалиста, выпускника колледжа нужно доучивать в специальных учебных центрах. Но это требует государственного подхода и совместных финансовых вложений федерального, областного бюджетов и конкретных предприятий, которые должны четко знать. кого они получат за свои деньги. Вот при такой системе проблема подготовки рабочих кадров нужной квалификации для машиностроения и ОПК будет решена.
Об этом сообщает "Бизнес-вектор"
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги: бизнес, минобразования, зарплата, энергетики, жилье, система, опк
