Тренинг Виктора Пономаренко «Как прочитать человека за 5 минут. Управление сложными ситуациями»

Уважаемые дамы и господа!
Предлагаем Вашему вниманию
уникальный тренинг Виктора Пономаренко

«Как прочитать человека за 5 минут.
Управление сложными ситуациями.»

ВИКТОР ВИКТОРОВИЧ ПОНОМАРЕНКО

Один из лучших психологов в России, опытный управленец, сильнейший бизнес-тренер. Автор книг "Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением", "Как научиться управлять поведением других людей", "Технология скрытого управления людьми", "Управление конфликтами", "Универсальная формула успеха".

Награжден Орденами «За заслуги перед Отечеством» 2-й и 1-й степеней и другими государственными наградами.

Преподаватель в РАГС при Президенте РФ, АНХ при Правительстве РФ, Институте магистерской подготовки МЭСИ. С 2004 года проводит авторские курсы "Социальная психология", "Психологические аспекты управления персоналом", "Конфликтология" и "Организационное поведение".

Цель тренинга – совершенствование навыка управления отношениями и решения сложных ситуаций. Отработка навыка быстро договариваться, сохраняя свой интерес и даже превосходя его. Эффективное взаимодействие со «сложными людьми».

По завершении тренинга участники смогут:

• - Определять истинную причину разногласий, понимая мотивы людей;


• - Разрабатывать стратегию оздоровления любых важных отношений (устранения сложной ситуации) с переходом в сотрудничество, при этом используется потенциал «сильного» партнера;


• - Определять сферу оптимальной деловой компетенции для партнера, что необходимо при распределении сфер ответственности в рамках любого проекта;


• - Участники тренинга осознают, что сложные ситуации – следствие ошибок во взаимодействии партнеров, а не «неизбежное зло». Конфликт, конфронтация и разногласия возникают там, где сотрудничество, полноценное взаимовыгодное партнерство не складывается по каким-либо причинам;


• - На тренинге Вы овладеете техникой распознавания этих причин – в каждой конкретной ситуации – и устранять их, повышая качество отношений;

Программа тренинга

Первая часть:

• • Почему люди поступают так, как они поступают.
• • Основные мотивы поведения людей и принципы построения отношений.
• • Пять основных ошибок в управлении и взаимодействии, которые приводят к непониманию, неоправданным ожиданиям или эмоциональному истощению.
• • Процесс развития отношений.

Вторая часть

• • Алгоритмы поведения всложных ситуациях.
• • Механизмы, делающие взаимодействие более эффективным, результативным и в позитивном ключе.
• • Основные причины кризисов, сложных ситуаций и конфликтов.
• • «Универсальная формула» разрешения сложных ситуаций.

Третья часть
Деловая игра. Все предлагаемые задачи - реальные, почерпнутые из консультативной практики автора методики и его коллег.

Общая продолжительность тренинга - 8 академических часов

Рады ответить на все вопросы по телефону: (8452) 212-625.
Желаем развития и процветания Вашей организации!